Муниципальная служба

Для рассмотрения возможности поступления на муниципальную службу Вы можете направить свое резюме на электронный адрес приемной администрации города Бородино priem-borodino@yandex.ru либо доставить его лично главному специалисту по кадрам и охране труда ОПЭРКО и ОТ Никоновой Марине Николаевне (г. Бородино, ул. Горького, 5, каб. 25).
Резюме будет храниться в базе кадрового подразделения администрации, либо будет передано в соответствующий орган администрации с правом юридического лица в зависимости от отраслевого направления должности, на которую Вы претендуете. В случае появления вакансий и соответствия Ваших данных установленным квалификационным требованиям, Вы будете приглашены на собеседование. 
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,  профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города утверждены постановлением администрации города №1414 от 07.12.2018.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

• Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
• Паспорт;
• Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• Документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.
Кодекс этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,  профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Бородино утверждены постановлением администрации города № 1414 от 07.12.2018 «Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки».

В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в городском Совете, администрации города и структурных подразделениях может проводиться на конкурсной основе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям, установленным федеральными и краевыми законами, нормативными правовыми актами города, а также требованиям по должностной инструкции.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

Кандидат не допускается к участию в случае:

• Несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
• При наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, на замещение должности, установленных законодательством.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет следующие документы:

а) личное заявление, включающее согласие на обработку персональных данных;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией, автобиографию;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо незаверенные копии документов с представлением для обозрения их подлинников:
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.
Все документы, поданные претендентом, формируются в дело. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в конкурсе, где указывается перечень поданных на конкурс документов.
При приеме документов претендентов знакомят (под подпись) с ограничениями, связанными с прохождением муниципальной службы.
 

Справки по телефону: 8 (39168) 4-56-29