В Молодежный день форума команды красноярских угольщиков «Carbonium» и «Черное золото Сибири» вместе с другими молодыми специалистами, студентами и школьниками представили свои проекты на интерактивных сессиях.
Один из проектов угольщиков – технологический. Восемь сотрудников Березовского, Назаровского, Бородинского разрезов и железнодорожников Бородинского ПТУ предлагали повысить производственную мощность Бородинского разреза через внедрение цифровой модели управления перевозочными процессами. «Готовиться начали задолго, коллеги из других разрезов приезжали к нам, чтобы своими глазами увидеть, как здесь организован процесс добычи, познакомились с особенностями предприятия, - рассказывает участник команды «Черное золото Сибири», инженер по долгосрочному планированию Бородинского разреза Сергей Лаппо. - У нас уже была основа, которую мы готовили на чемпионат CASE-in, взяли ее на доработку. Благодарим коллег, которые нашли время, чтобы несколько раз послушать нашу презентацию, помочь найти проблемные места и доработать их».
Команда «Carbonium» выступила с идеей адаптации новичков на рабочих местах – участники представили «Приложение СУЭК для молодых специалистов». «Реализация проекта позволит создать единую платформу для взаимодействия молодых специалистов компании, которая структурирует основную информацию о молодежном совете, позволит внедрять социальные и производственные инициативы, обеспечит взаимодействие в процессе наставничества, будет содержать в себе чат-бота, отвечающего на интересующие работников вопросы. Это поможет ускорить процесс адаптации молодежи в компании, выстроить эффективные коммуникации, покажет возможности карьерного роста, задаст векторы развития», - отметила участница команды из Красноярска, главный специалист управления реализации коммерческой дирекции АО «СУЭК-Красноярск» Виктория Трухан.
Отдельным мероприятием для молодежи СУЭК и СГК стал Молодежный форум сотрудников компаний. Разделившись на шесть больших групп, участники анализировали, как сегодня организована работа советов молодежи на предприятиях СУЭК и СГК, предлагали варианты их развития.
Завершился день для молодежи СУЭК интересным квизом. И пусть домой молодые угольщики вернулись без призовых мест, главное, уверены участники, они получили бесценный опыт, который поможет им не только в других мероприятиях, но и в повседневной жизни.
Фотографии
